Dinamika Memaksa

【Ayah yang Dingin dan Lambat Panas x Anak yang Ceria, Pintar, dan Setia】

Leng Lin dan Jing Ran seperti dua potongan puzzle yang cocok ketika disatukan. Mereka saling menghangatkan dan menyelamatkan satu sama lain.

Aku menurunkan pertahananku untuk merasakan hangatnya, kamu melindungiku dari angin dan hujan, menjaga keselamatanku.

Jing Ran: Aku mencintainya, tapi hanya diizinkan berlutut dan mem...

【Tentara gila dengan sikap posesif vs. cinta pertama yang tenang dan cerdas, pasangan kuat dan kuat, hubungan lurus jadi melengkung】
Di ibu kota yang terkenal, Ye Shaodong, tertarik pada lawannya dalam pertandingan snooker. Dengan gaya dominan, dia berhasil mendapatkan orang itu. Tapi, setelah satu malam yang liar, orang di tempat tidur menghantam kepalanya dengan vas bunga dan kabur. Namun, Ye Sh...

"Pengemis Tampan X Penguasa Sekte yang Cantik
Wen Ren Li dijebak oleh empat penguasa sekte dengan racun yang sangat berbahaya. Dia lebih memilih mati daripada menyerah kepada mereka. Namun, saat melarikan diri, racun itu mulai bereaksi. Akhirnya, dia terpaksa menyerahkan diri kepada seorang pengemis tampan di jalan. Setelah itu, semuanya menjadi semakin rumit... Setelah malam penuh gairah itu, pen...

Kak, tanpa kamu, aku pasti sudah mati.

Kumpulan Cerita Pendek GB + Cerita Pendek BL
【Satpam Pendiam S sebagai Top x Anak Konglomerat Angkuh dan Sinis M sebagai Bottom】
【Kampus + Kembar + Androgini + Cinta Terlarang yang Gila】

Bos melepaskan sarung tangan, menggunakan tangan pucat dan dinginnya untuk menyentuh wajahnya. Tubuhnya bergetar, napasnya tersengal-sengal.
Bos itu punya kebiasaan bersih, tidak pernah suka menyentuh orang.
Dia baru saja membunuh seseorang, tubuhnya penuh keringat dan bau darah. Dia tidak menyangka bos itu akan menyentuhnya.
Dia mengangkat matanya, jarak antara bos itu dan dirinya belum pernah se...

Presiden Grup Xie Xing, Li Xu, selalu sibuk dengan berbagai urusan perusahaan setiap hari. Ia bekerja dengan penuh dedikasi, sering kali lembur hingga larut malam. Bahkan, ia memaksa karyawannya untuk bekerja dengan jadwal 996 hingga 007, dan menerapkan berbagai metode penilaian kinerja. Siapa yang tidak memenuhi target harus lembur, dan tentu saja, tanpa uang lembur.

Akhirnya, pada suatu hari, b...