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それから、新卒の応募者の中から何人かをピックアップした。学生の履歴書を選ぶ基準は、とにかく「シンプルであること」だ。経歴を華々しく書き立てているようなものは、すべて弾いた。坂下商事のような会社が、そんな優秀な人材を繋ぎ止められるはずがないと分かっていたからだ。純朴で、まだ遠大な志を抱いているような若者でなければ、私という冷酷な資本家にしばらく搾取されることなど耐えられないだろう。

一人一人に面接の案内を送信し終え、私はようやく安堵の息をついた。これで明日には千葉源の人間もやって来る。人がいさえすれば、坂下商事はとりあえず正常に稼働し続けることができる。利益は出せなくとも、少なくとも事態がこ...