章節 788

同樣的制度,趙三斤用到了不同的公司,其本質卻是如出一轍的,要是唯一不一樣的地方,恐怕也就是趙三斤將員工相互監督成為提升職位的必要條件了。

目前而言,趙三斤也說不上來這樣的決策到底是好是壞,但時間會給趙三斤一個答案的。

沒有任何的閒言閒語,趙三斤講事情直入主題,本來可以長篇大論討論個一整天的會議,硬是讓趙三斤一人獨斷專行的在十分鐘之內給決定下來了。

如此突如其來的新政策,讓在場的員工或憂或喜,總之,每個人臉上都浮現著各異的神色,尤其是部分高層人員,看向趙三斤的眼神中已經充滿了些許怒意。

很顯然,趙三斤的這個決策,將來必然會成為阻礙他們更進一步的絆腳石卻是全然忘記了,就算身為高層,那也一樣是公司的...

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